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香港零售业遇冷 香港食物安全中心将跟进3款重金属超标大米

发表日期:2017/04/14    来源:    点击量:

  香港6月9日电(记者 李启玮)国际人力资源公司万宝盛华(ManpowerGroup)9日公布今年第三季“香港就业展望调查”报告,零售业雇主对第三季的就业展望指数,相比第二季度下跌2个百分点,显示零售业招聘步伐放缓。

  香港零售业持续疲弱,4月份总销货价值同比下跌2.2%。各种零售商品种类几乎全线下跌,珠宝首饰、钟表和名贵礼物仍是重灾区,销货价值下跌19.5%。

  近日,香港消费者委员会验出3款本地销售食用米“镉”含量超标。对此,香港食物安全中心表示,根据香港法例,谷类食物的“镉”含量,最高准许浓度是每公斤0.1毫克,就特区消委会的检验结果,食物安全中心已做出相应行动。

  特区食物安全中心在本地零售店发现其中一款“问题大米”有售,经提取样本检测显示,该食用米“镉”含量的确超标,事务安全中心将对有关人员采取适当执法行动。

  万宝盛华大中华区副总裁徐玉珊表示,香港零售业生意额减少,来港旅客数量轻微下跌,令雇主招聘意欲持审慎和观望态度。

  徐玉珊表示,香港第二季度的零售市道转差,当中尤以高端零售业最受打击,而业界的生意额普遍下跌约3成,不少零售业雇主只能考虑增聘兼职职位。

  万宝盛华于今年第二季度共访问700名香港雇主,结果显示,只有4%的受访雇主未来3个月将缩减员工数目,而第3季净就业展望指数维持16%,显示招聘意欲与去年同期相若。来自6个行业的受访雇主均表示,期望于2015年第三季增加员工人数,服务业雇主最为积极,招聘意欲指数相比去年上升4个百分点。

  资讯科技的人才需求继续带动服务业的招聘意欲,徐玉珊表示,随着大数据和云端服务应用的发展,多个行业都需要人才分析客户数据,拓展香港及亚太区业务。

  今年以来,香港的证券市场较为活跃。徐玉珊表示,香港金融、保险及房地产业雇主维持正面的招聘意欲,香港证券市场畅旺,雇主憧憬“深港通”等新一轮金融政策推出,令证券分析及交易职位需求上升,雇主希望在市场保持竞争优势。(完)

  香港食物安全中心又说,他们已巡查本地零售点,暂时没有发现其他两款“问题大米”有售。

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